Мастер по эксплуатации и ремонту оборудования мазутного хозяйства (п. Высокий)( Мурманэнергосбыт )

21 Мая 2025

от 102 739 руб.

Мурманэнергосбыт

Город:

Высокий (Мурманская область)

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Мурманэнергосбыт"

АО "МЭС", крупнейшее теплоэнергетическое предприятие Мурманской области, приглашает вас присоединиться к команде профессионалов.

Развивайтесь с нами: участвуйте в конкурсах профессионального мастерства, повышайте разряд, получайте бесплатное обучение.
Стройте свою карьеру: у нас есть реальные возможности для профессионального роста.

Присоединяйтесь к команде МЭС!

Должностные обязанности:

осуществление контроля за работой оборудования на вверенном ему участке;
обеспечение своевременного и качественного технического обслуживания и ремонта оборудования на вверенном ему участке, в соответствии с графиками ППР;
проверка технического состояния оборудования перед выводом в ремонт и составление дефектных ведомостей объемов проведения ремонтных работ;
контроль проведения ремонтных работ, качества и сроков их выполнения;
осуществление контроля за ходом строительно-монтажных работ;
участие в приемке смонтированных узлов и оборудования после монтажа и сдачи в эксплуатацию;
ведение строгого учета контроля по приемке, выдаче и учету мазута согласно транспортных накладных.

Требования:

Высшее (техническое) или среднее профессиональное (техническое) образование, дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, профессиональной подготовки и опыт работы в области эксплуатации и ремонта оборудования мазутного хозяйства не менее 2 лет.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Место работы п. Высокий, ул. Окружная дорога дом № 2;
Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя;
Широкий социальный пакет, включающий в себя:
Добровольное медицинское страхование (ДМС),
Дополнительные социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором, предоставляющие Вам дополнительные преимущества и льготы.
Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Ежегодный оплачиваемый отпуск;
Оплата льготного проезда к месту проведения отдыха туда и обратно 1 раз в 2 года;
Участие в корпоративных мероприятиях;
Материальная помощь и доплаты, предусмотренные локальными нормативными актами за классность и другие достижения, подчеркивающие Вашу ценность для компании.